Temadag NKK region Innlandet

Den "røde tråden" er tiltak for endring og erfaring som tiden har gitt oss. Mangt har skjedd på forholdsvis kort tid innen hundeverden og det berører og engasjerer. Finne seg i at skal man ikke, og mangt er tilnærmet "propaganda" på et utelukkende negativt vis. Saker har som kjent minst to sider. Alt er ikke bare bra stelt. Det bør man innse. Det er en del å ta tak

Men en tilnærming på en saklig begrunnet måte, og forsøke å bidra med innspill deretter er nå det som på sikt kan vinne best frem. Det gjelder fra "gamle" som de yngre- NKK har slett ikke gjort alt rett og mange er tidvis rimelig irritert og oppgitt over organisasjonen. Mange signaler om det. Ja, de har sitt. Som mange andre-

Ansvar har de absolutt, og mange tar det på stort alvor. Det bør en heller ikke glemme. Det skal i det tas høyde for at det faktisk er de som jobber hardt innenfor NKK og deres regioner Det er svært mange i hundeklubber også. En hovedorganisasjon trenger vi. Kanskje er det der "skoen har trykket". Bli hørt, lyttet til, og tatt på mer alvor som hundeentusiast? Vi trenger alle som ønsker å bidra og forbedre.

Ivareta det som blant annet bidrar til det vi i dag kaller god dyrevelferd, forbedring med løsninger mm. Det innebærer mangt det? Det er et uttrykk som heter:" Man skal ikke skjære alle over en kam". Det er slik at uten frivillig arbeid, dugnad og bruk av egen fritid og engasjement.

Så kommer man ikke noe sted. Jeg tenker litt tilbake på den tiden rasen vår Akita ble delt. "Den som sikter på ingenting "Treffer alltid" Et saklig standpunkt er greit å ha. En tenker på alt det fine arbeidet som blir nedlagt i lokale klubber og raseklubber.

Troen på at det faktisk er krefter som bidrar positivt bør absolutt fortsette å fremheves Komme synlig fram. Det ble diskutert flere løsninger og ønsker. Et eksempel: Fremfor å bruke masse tid på FB å delta i ulike fora med " tirader" av usaklige kommentarer ut fra et velmenende spørsmål, og behov for "hjelp" fra en person med hund eller oppdrett. Stiller et greit spørsmål, - ender opp med at man nærmest blir "mobbet". Det er ikke ok!

Det kan virke veldig ambisiøst. Men det var et underliggende tema om å få dempet denne type. Alle har et ansvar der Starte med egne holdninger er å anbefale

Utdannelse: Herunder alle de ulike kommersielle aktører. Mange er meget dyktige, og flere bør ivaretas, men det er også de som man bør være litt obs på. Så hvordan belyse og imøtekomme? Vi trenger ulik kompetanse.

Regler har endret seg bla. Tidvis "over hodet" på hva "fotfolket" faktisk både ønsker og trenger. Det kom tydelig frem. Region Innlandet er tydelige på at de trenger tilbakemeldinger. Se hvor de kan bidra fremover. Du kan gi tilbakemelding til din region NKK om å avholde behovsrettet kurs, utdanning og seminarer m.m.

For instruktøren; Deriblant kommunikasjonskunnskap, rasekunnskap og praksis. Og ikke minst mennesker/fører kunnskap. Fokuset er blitt for mye rundt innlæringsmetoder fremfor det som tidligere var obligatorisk i utdannelsen. Man kan trolig si; Det her er som politikk på flere måter og plan. Løsningsforslag fra klubbene er viktige ingredienser skal det bli fremdrift og endring. Samarbeid er fortsatt en god del av det som kan være med på å bidra til fremtiden.

Dine holdninger: Informasjonen, kunnskap og vilje en annen. Det var en veldig flott dag hvor det ble gitt stort rom ut for diskusjoner, gruppearbeid, forståelse for både faglig og personlige uttrykk . Som jeg ikke gjengir her. En takk til region NKK Innlandet for et givende tiltak

Mvh Hanne Kristin Kjelsberg-Odden